Modulo A - PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI - LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO - I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI - Breve storia della sicurezza sul lavoro - La gerarchia delle fonti giuridiche – le Direttive Europee - La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale – L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro – Statuto dei lavoratori e normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali - Il D.Lgs. 81/2008 ed il quadro normativo di riferimento - I Soggetti del Sistema di prevenzione aziendale: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. Il Datore di Lavoro, i Dirigenti e i Preposti. Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP. Il Medico Competente (MC). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza territoriale (RLST) - La filosofia del D.Lgs 81/08 in riferimento all’organizzazione di un Sistema di Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla valutazione dei rischi - Organizzazione della sicurezza e prevenzione - Gli Addetti alla PrevenzIone Incendi, Evacuazione dei Lavoratori e Pronto Soccorso, i Lavoratori, I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori, i lavoratori autonomi - Principali rischi sul lavoro - Il Rappresentante per la sicurezza - Infortuni, Vigilanza e controllo. - Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni - Le omologazioni, le verifiche periodiche, informazione, assistenza e consulenza - Organismi paritetici e accordi di categoria - Il Registro degli infortuni. Modulo B - LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO - LA VALUTAZIONE DEI RISCHI - La Valutazione dei rischi, concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali (I parte), rischio di molestie e mobbing Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni - Linee Guida per la Valutazione. Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98 ecc.). Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati, individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare. Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento. Definizione di un sistema per il controllo dell’efficienza e dell’efficacia nel tempo delle misure attuate - Individuazione di alcuni rischi specifici in relazione alla normativa di salute e sicurezza - Ambienti e luoghi di lavoro - Rischi da agenti chimici - Rischi da agenti biologici - Rischio da esposizione a rumore e vibrazioni - Movimentazione manuale dei carichi - Rischio cadute dall’alto - VDT - Ergonomia e organizzazione del lavoro - Le attrezzature di lavoro - Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti - Rischio da campi elettromagnetici - Il microclima - L’illuminazione - Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono. Modulo C - L’INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE - PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - Ruolo della Medicina del Lavoro - Sorveglianza sanitaria - Elementi di primo soccorso - Dispositivi di protezione individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo - Principali malattie professionali - Donna e lavoro - Alcool e Fumo - Le attrezzature di lavoro, ambienti, posti di lavoro e passaggio. - Norme generali di protezione delle macchine; norme particolari di protezione delle macchine; manutenzione e riparazione - Mezzi di sollevamento, trasporto, immagazzinamento; impianti, macchine e apparecchi elettrici - Materie e prodotti pericolosi e nocivi; difesa dagli agenti nocivi. - Verifiche apparecchi di sollevamento, procedure, obblighi - Segnaletica.